Assessoramos nossos clientes com objetivo de proporcionar maior segurança jurídica em todos os conflitos que envolvem o âmbito trabalhista, seja na elaboração de políticas internas, análise de riscos e articulações na definição de estratégias de defesa, com objetivo de mitigação dos riscos. O nosso diferencial é a avaliação do cliente de maneira multidisciplinar. Em decorrência do nosso atendimento full service, podemos analisar o conflito de maneira integral e abrangente, seja pelo aspecto econômico e fiscal, em conjunto com outras práticas do Direito. No contencioso trabalhista, assessoramos nossos clientes em:

– Reclamatórias Trabalhistas individuais ou coletivas;
– Ações civis públicas promovidas pelo Ministério Público do Trabalho, inclusive nos procedimentos preparatórios e inquéritos civis públicos;
– Auto de infração lavrados pelo Ministério do Trabalho.

A nossa Consultoria Trabalhista é ampla e possui visão sistêmica e focada nos interesses de nossos clientes. Dentro da atuação consultiva estão presentes as seguintes modalidades:

– Planejamento – suporte jurídico com objetivo de implementar políticas que minimizem o risco trabalhista da Empresa, tais como elaboração/revisão de Regimento Interno, Código de Ética, Política de denúncias e não retaliação, dentre outros, inclusive nas estratégias de terceirização de serviços e contratação de fornecedores.
– Assessoramento de gestão – funciona como um link entre a BASC Advogados e o setor de gestão de pessoas, onde são realizadas consultas em questões de direito individual e coletivo, por meio de reuniões periódicas, análise documental, elaboração de pareceres, análise de riscos, revisão de práticas, negociação coletiva com sindicatos, além de toda orientação e suporte ao cliente do cotidiano.
– Auditoria Trabalhista – é realizado um trabalho de análise de documentação relativa aos contratos de trabalho.
– Due Diligence – investigação de contingências e passivos trabalhistas ocultos em diligencias de fusões e aquisições.
– Capacitação – esta modalidade inclui cursos e palestras orientativas em temas de interesse da empresa, tais como treinamento de prepostos, uso das redes sociais e aparelhos eletrônicos no ambiente de trabalho, práticas e prevenções de assédio moral e sexual no trabalho, orientações quanto ao regulamento interno e código de ética, dentre outros assuntos.